五指山市社保中心高质高效做好人才服务工作

2020年以来，市社保中心认真贯彻落实《中共五指山市委五指山市人民政府关于印发五指山市贯彻落实<百万人才进海南行动计划（2018年-2025年）>实施方案的通知》工作部署，高质高效做好人才服务工作，为百万人才进海南行动计划贡献“社保力量”。

一是严格落实人才服务政策。根据五指山市贯彻落实<百万人才进海南行动计划（2018年-2025年）>实施方案的通知》要求，我中心给予符合有关条件的科研人员办理保留社保关系3年。

二是加强人才医疗保障。自2018年7月始，市社保中心医疗费用结算系统已接入全国跨省异地就医结算平台海南省平台，确保人才异地就医结算工作落实到位。

三是建立人才服务机制。市社保中心已在市政府政务服务中心设立人才服务窗口并委派专人受理人才服务事项经办工作，实现“一站式办理”，同时不断优化人才服务事项办理流程，进一步提高经办时效。

四是严格落实社保关系转移制度。为打通引进人才社保关系转移过程中，人才省内外“来回跑”、等待时间长等堵点痛点慢点，严格落实社保关系转移“一次申请、全程代办”制度，在受理环节实行打包办理，基金转入环节实施容缺办理，建立绿色通道，平均办理时间只需4天，办结时限压缩90%以上，为引进人才按下了“快进键”、跑出了“加速度”。

五是扎实有序开展人才养老保险关系转移工作。2018年4月13日至2020年4月20日，市社保中心已受理养老保险跨省关系转移服务事项共计79项；转入金额约223.32万元。在本地开具参保缴费凭证人数共93人；在本地建立临时缴费账户人数146人。

（供稿作者：五指山市社会保险服务中心 莫明壮）