换届不“涣心” ，“换”发新作为

按照省、市关于村“两委”换届的总体安排和工作部署，毛阳镇在市委组织部、市民政局的正确指导下，截止4月11日，顺利完成村“两委”换届选举，全镇13个村全部实现党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”，每村35岁以下年轻干部、女干部及退役军人村干部的比例均达到配置要求，一次性顺利选出了组织意图与群众意愿高度统一的村“两委”领导班子，圆满完成了本次换届选举的各项工作任务。

一、坚持党管换届，精准把关定向

建立完善工作机制，成立了以镇党委书记为组长的村“两委”换届工作指导小组，研究制定《毛阳镇村“两委”换届工作方案》,明确责任分工，实行镇领导包村责任制，组成13个换届工作专班，负责指导和具体开展各村开展换届选举工作。

二、扎实调研摸底，精准掌握选情

镇包村领导深入各村民小组走访调研，针对现任“两委”班子运行、后备干部储备、经济发展、社会治理现状和短板弱项，制定“一支部一方案”和“一村一策”，对可能影响换届的不利因素和存在的苗头性、倾向性问题，及时采取有力措施整顿提升。

三、贯穿谈心谈话，夯实工作基础

积极贯彻落实市委《关于做好村（社区）“两委”换届谈心谈话工作的通知》精神，村党组织书记由镇党委书记和组织委员谈，其他“两委”成员由驻村领导谈，累计开展谈心谈话135人次，谈话对象覆盖现任村“两委”成员和每名初步候选人，引导“老班子”正确对待“进退流转”，有力支持“新班子”开展工作，谈清谈透候选人个人诉求和思想动态，有效推动换届工作有序开展。

四、全员教育培训，积极稳妥推进

通过“步骤分解+专题讲座+以会带训”相结合的方式，对村“两委”换届各阶段工作流程、工作要求、疫情防控及其他注意事项进行培训，举办换届操作规程专题培训5次，法律讲座13次，确保政策法规执行不走样，程序换届不出错。

五、持续宣传动员，营造浓厚氛围

线上线下相结合，在镇村重要路段悬挂宣传条幅、设置主题宣传栏，借助电子屏滚动播放宣传标语，利用应急广播循环播放宣传；利用公众号、美篇等平台发布《毛阳镇关于村“两委”换届选举致广大党员群众的一封公开信》。累计悬挂横幅286条，张贴小标语426张，小型宣传海报71张。

六、强化选情研判，形成工作合力

摸排换届中可能存在的不稳定因素，提前制定换届选举应急预案，做到防患未然。以点带面、先易后难，“情、理、法、德”多措并举，用活用足组织发动优势，坚持程序不变样、步骤不减少、法规不变通，成熟一个村，选举一个村，成功一个村。

七、严肃换届纪律，确保风清气正

严查串联、拉票贿选等破坏基层民主的不法行为。利用公众号、美篇等平台发布《毛阳镇换届选举纪律要求和举报方式公布》等，健全来访、来电、网络“三位一体”举报体系；同时专门邀请了椰树春律师事务所律师，覆盖全镇13个行政村，开展村“两委”换届选举法律知识讲座，累计培训人数达700余人次。镇纪委全程参与监督，累计开展换届纪律谈心谈话65人，工作取得实效。

本次换届共选举产生新一届村“两委”成员70名，其中男性51名，女性19名，女性占比较上届提高4.1%；大专及以上学历31人，较上届提高27.37%；高中及中专学历31人，较上届提高5.83%；退役军人11名，较上届提高11.1%；35岁以下村“两委”成员19人，较上届提高19.5%；新任“两委”班子成员平均年龄39.9岁，较上届降低4.7岁，致富带头人15人，能力素质得到进一步加强。

（供稿作者：五指山市毛阳镇党政办）